Il nostro impegno sul tema del #lavoro è partito da lontano e si basa su due principi cardine: la dignità del lavoro e la conciliazione tra lavoro e famiglia. L’approvazione grazie a Noi Moderati della detassazione dei premi di produttività fino a 3.000 euro e l’aumento della #retribuzione nel primo mese del congedo parentale dal 30 all’80% dello stipendio sono state le prime misure con cui abbiamo applicato questa concezione.
Oggi, con il #DlLavoro, abbiamo fatto altri passi avanti con:
📌 l’Assegno di Inclusione, che prevede concrete possibilità di #occupazione per i percettori grazie alle agevolazioni previste per la loro assunzione
📌 le agevolazioni per l’assunzione di under 35 non impiegati e non impegnati in un percorso di formazione (NEET)
📌 la riduzione di 7 punti del #CuneoFiscale, con aumenti in busta paga fino a 100 euro per i lavoratori dipendenti con redditi fino a 35.000 euro
📌 la proroga del fringe benefit fino a 3.000 euro per il 2023 per i lavoratori con #figli a carico
📌 la generale maggior tutela per le categorie più fragili
📌 le nuove misure per aumentare la sicurezza nei luoghi di lavoro, con incentivi per la formazione
🧩 Certamente resta ancora da fare, penso alla detassazione degli aumenti retributivi, all’aumento della retribuzione dei congedi parentali dal 30% al 67% dello stipendio come avviene in Germania, la lotta alla burocrazia e la riduzione degli adempimenti amministrativi perché, come ripetuto in passato, ogni anno la burocrazia costa alle aziende circa 127 miliardi, il 7% del Pil. Ma di certo non si può dire che in 9 mesi di governo le cose non stiano cambiando rispetto al tempo dell’assistenzialismo di stato dei passati governi.
Maurizio Lupi
#noimoderati #giovani #inclusione #mauriziolupi
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