Più fondi per i giovani che decidono di mettersi in proprio con nuove iniziative che privilegiano la sostenibilità ambientale e il risparmio energetico. Sono infatti in dirittura d’arrivo il nuovo le misure per l’attuazione del decreto Coesione che ha introdotto nuovi finanziamenti a sostegno dell’occupazione e dall’autoimprenditorialità, con un’attenzione particolare per innovazione e ambiente. Entro il prossimo 7 giugno saranno individuati i termini, i criteri, e le modalità di finanziamento e le regole per la presentazione delle domande. (la Repubblica)
La notizia riportata su altri giornali
• articolo 23 – “bonus donne”, per donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi residenti all’interno della … Come noto, il decreto “coesione” (Dl 60 del 7 maggio 2024), ha introdotto diversi incentivi alle assunzioni: (NT+ Lavoro)
Oltre all’iniziativa Resto al Sud, mirata a sostenere la nascita di nuove imprese nel Meridione del paese, sono disponibili anche nuovi voucher e contributi per l’autoimprenditorialità del Centro e del Nord Italia. (Partita Iva)
Di seguito l’elenco di tutti gli incentivi fruibili. Incentivi messi in campo dal Governo, previsti dalla legge di Bilancio e da altri decreti correlati, per i quali si può ancora presentare domanda. (Il Centro)
Incentivi per la creazione di nuove imprese, ma anche sgravi per le assunzioni delle donne e transizione digitale: queste sono alcune delle misure di prossima entrata in vigore contenute nel D.l. 60/2024, il cosiddetto “decreto Coesione”, volte a sostenere le regioni del Mezzogiorno, a ridurre le disuguaglianze Nord-Sud e a favorire l’imprenditorialità giovanile. (Quotidiano del Sud)
Scopri subito se anche tu hai diritto al nuovo incentivo statale messo a disposizione dei cittadini senza impiego: verifica i requisiti indispensabili per poter inoltrare la richiesta. Arriva il sostegno per i giovani imprenditori d’Italia. (Il Quotidiano del Lazio)
“Il decreto Coesione ha previsto uno sgravio contributivo totale per i datori di lavoro del settore privato che assumono lavoratrici di qualsiasi età dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025. In particolare, le lavoratrici devono essere prive di un impiego regolarmente retribuito e assunte con contratto subordinato a tempo indeterminato. (Dottrina Lavoro)
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