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In arrivo un superbonus del 120% per le imprese. Il Governo ha, infatti, approvato un nuovo decreto attuativo del Ministero dellEconomia e del Lavoro, che introduce unagevolazione fiscale particolarmente vantaggiosa per le imprese e i professionisti che decidono di assumere personale a tempo indeterminato. La maxi-deduzione pu giungere fino al 130% del costo, per solo in caso di assunzione di lavoratori che appartengono alle cc.dd. categorie fragili.

Il decreto attuativo, pubblicato sul sito del Ministero delle Finanze e firmato dal Ministro dellEconomia Giancarlo Giorgetti di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone, rende operativa la maxi-deduzione fiscale prevista dalla riforma dellIrpef approvata ad inizio anno, ovvero dal d.lgs. 30 dicembre 2023, n. 216.
Il maxi-sconto del 120% previsto per le assunzioni dei lavoratori a tempo indeterminato. Il decreto costituisce unimportante opportunit anche per i lavoratori. Attraverso la deduzione, infatti, si incentiva non solo lincremento delloccupazione stabile, ma anche linclusione di lavoratori fragili, contribuendo alla realizzazione di un mercato del lavoro pi equo e sostenibile.

Questo provvedimento, noto come superbonus 120%, rivolto ai titolari di reddito dimpresa e agli esercenti arti e professioni per il periodo dimposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023. Come specificato nel decreto, il costo del personale da assumere ai fini del beneficio maggiorato, ai fini della determinazione del reddito, di un importo pari al 20 per cento.
Questo significa che il costo del lavoro deducibile dalle tasse aumentato del 20% rispetto al normale.
inoltre prevista unulteriore maggiorazione del 10% per le assunzioni di lavoratori appartenenti a categorie meritevoli di maggiore tutela: il totale della maxi-deduzione, quindi, passa dal 120 al 130%. Per beneficiare di questo bonus, le imprese dovranno assumere soggetti rientranti appunto nelle categorie di lavoratori fragili, ovvero:

Il decreto precisa che il costo incrementato di un ulteriore 10 per cento in relazione alle nuove assunzioni a tempo indeterminato di dipendenti ricompresi in ciascuna delle categorie meritevoli di maggiore tutela.
La maggiorazione del costo del lavoro, come si legge nel decreto, applicabile solo se:

In altre parole, lagevolazione scatta solo se si verifica un incremento occupazionale anno dopo anno.

Non tutte le imprese, per, possono beneficiare del superbonus 120%.

In prticolare, non potranno beneficiare del detto bonus le seguenti imprese:

bene tenere presente che la deduzione scatter per tutte le assunzioni a tempo indeterminato firmate dal 1 settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025.



 

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